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不忘初心、砥砺前行
发布时间:2019-02-15 点击次数:706

不忘初心、砥砺前行

汇艺集团海南公司中高层竞聘上岗会议圆满召开

2019年2月12日,汇艺集团海南公司中高层竞聘上岗会议在蓝海湾三楼大会议室隆重召开。本次会议由集团综合管控中心总经理蒋燕主持,董事长、集团领导、海南公司中高层等出席会议。

13时30分由会议主持人蒋燕女士宣布会议开始并宣读《海南公司中高层竞聘上岗实施细则》、竞聘岗位及人员。本次会议旨在全面贯彻集团 “能者上、庸者下、劣者汰”的用人标准,2019年新年伊始汇艺集团用人机制全面改革率先在海南公司实施,落实竞聘上岗制度,形成富有激情、敢于担当、能打硬仗、敢打硬仗的团队。

   

接下来拟竞聘人员根据个人履历、竞聘岗位、对竞聘岗位的理解和认知、竞聘上岗后工作开展思路作岗位竞聘汇报。

本次会议采用无记名投票的方式进行选举,得票超过半数者,可以胜任竞聘岗位,票数低于半数者,竞聘人竞聘岗位待定,将根据竞聘者的事情工作能力另行安排。

   

投票结束后,由集团审计办公室主任杨培霞清点票数并公布竞聘结果:李景富竞聘为海南公司总经理、刘静竞聘为海南公司副总经理、袁永浩竞聘为工程成本总监、张恒竞聘为开发总监、王关玲竞聘为财务总监、刘华丽竞聘为营销客服总监、于洪锐竞聘为成本经理、周德聪竞聘为开发经理、邵凤娟竞聘为综合部经理、罗东英竞聘为综合部副经理、翁应生竞聘为财务副经理。

   

海南公司总经理石俊勇指出本次竞聘的目的是把人才放在最合适的岗位上,利于促进经营目标的完成。通过竞聘上岗的形式组建新的团队,以崭新的精神面貌迎接2019年的挑战。同时,石总指出由于2018年海南市场低迷,海南公司对政策的解读不全面及缺少风险预警机制,使海南公司经营指标未达到集团要求,2019年海南公司需加强风险预警与把控,按时间节点完成集团下达的任务。

   

董事长指出实行竞聘上岗措施,全面贯彻“能者上、佣者下、劣者汰”用人标准,为有能力的人提供更加广阔的平台。同时强调紧盯海南公司2019年经营收入,海南公司经营收入是集团收入的关键指标,要求海南公司全员参与其中,共同尽心、尽力、尽职、尽责、高质量完成经营目标。

最后董事长特别提出三点要求:经营指标是核心、廉洁自律树正气,持续坚持《六条禁令精神》、安全生产是关键。

希望海南公司通过本次人事制度改革,为企业注入新的生机和活力,为2019年加油充能,相信海南公司在新的管理团队带领下2019年勇创辉煌。


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